1.募集の内容 |
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(1)対象者 |
2008年3月31日時点で勤続5年以上かつ40歳以上の国内連結会社(孫会社2社を除く)社員 |
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(2)募集期間 |
2008年2月18日より2月29日まで |
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(3)退職日 |
2008年3月30日(日) |
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(4)優遇措置 |
通常の退職金に特別加算金を加算して支給する。また希望者に対し、外部の就職支援会社による再就職支援を実施する。 |
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なお、当社は募集人員の上限などは特に定めていなかったが、2008年3月期の連結業績予想には500名程度の募集を想定して約50億円の費用を織り込んでいた。 |
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2.募集の結果 |
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応募者数 685名 (孫会社2社を除く国内連結会社の応募者を含む) |
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3.今後の見通し |
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この制度の実施に伴い発生する特別加算金支給などにより、2008年3月期において約60億円の費用が発生する見込みであるが、これは2008年3月期の連結業績予想の想定内であり、予想は変更しない。またこの制度の実施に伴う来期の人件費総額は、今期と同一水準の賃金・賞与を維持した場合、国内連結ベースで年間約50億円の削減を見込む。 |