「早期退職優遇制度」の実施について

1.

「早期退職優遇制度」実施の経緯
当社グループは構造改革の一環として、開発拠点の移設および国内生産子会社の再編を行うが、それらへの対応を含めた措置として早期退職優遇制度を実施する。

2.

「早期退職優遇制度」の概要

（１）対象者

2008年3月31日時点で勤続5年以上かつ40歳以上の国内連結会社(孫会社2社を除く)社員

（２）募集期間

2008年2月18日より2月29日まで

（３）退職日

2008年3月30日（日）

（４）優遇措置

通常の退職金に特別加算金を加算して支給する。また希望者に対し、外部の就職支援会社による再就職支援を実施する。

3.

今後の見通し

今回の処置に関する募集人員の上限等は特に定めていないが、2008年3月期の連結業績予想には、500名程度の応募を想定して約50億円の費用を織り込んでいる。従って業績予想の変更は行わない。